前天接区人事局的通知参加了区公招面试的考官培训，一朋友笑道：去年被别人面试，今年面试别人，心里有何感想啊？我答曰：去年拼了全力当了回千里马，而今正襟危坐要当伯乐了，高兴啊。朋友揶揄道：你莫做快女的包小柏，专门吓那帮毛头小伙啊？我正面而应：放心，本人包子不爱吃，车子（杨二）也没有，只会用切身的体会去擦亮自己的眼睛，还是努力做一回名副其实的“大圣”吧。朋友听罢叫好而去，自己却莫名的滋生一个念头：我的考友们，面试，你们准备好了吗？闲来无事，遂将去年自己参加面试的所谓体验拿来与大家分享，若有一丝帮助，则足以大快我心了！

  面试有“三忌”——以良好的心态应对面试

   1、切忌心存灰暗心理。几乎每个入围面试圈的人在闻讯而喜后都立马滋生探听竞争对手的动机：笔试成绩领先者害怕领先优势化为乌有、落后者不想明年再战，个个都生怕对方来头大、背景深、大搞暗箱操作挤兑自己，于是纷纷忐忑不安、分散短暂而宝贵的复习时间去动用自己的一切关系、手腕去试图打通关节，抢占先机。其结果是，捕风捉影得知他人有关系后，领先者压力增大、落后者心灰意冷，非但不能做到“知己知彼、百战不殆”反而让利于人，跺脚自悔不已。本人在党委办公室工作5年之久，从亲身面试体会而言，面试绝不等于暗箱操作、关系比拼，因为据我所知，当前公招面试方式一般以结构化面试为主，即由人事主考部门、专家、招考单位三方派员组成7至9人的面试考官组，其人员均从三倍数的考官库中临考前一天下午随机抽取，并封闭式管理，应当说打招呼是很难的，据悉，今年专家类的考官实行异地交流，将进一步降低打招呼的可能性。一言以蔽之，面试还是“无知者无畏”好，因为“无知”才能聚精会神搞好面试复习，才能打有备之战，才会多一份赢的机会。

   2、切忌自卑浮躁做作。先谈自卑。主要有三种情形：一是自觉分数落后过大，觉得自己面试不过是个配角。对策是从算好公招总分，从中找到自信。我了解的湖南省公招总成绩计算公式是：总成绩=笔试成绩X0.5X0.6+面试成绩X0.4.我个人认为笔试成绩落后第一名10分均有反败为胜的大大可能。举例来说：若第一名比第二名高出3分，则前者总成绩仅比第二名高出3X0.5X.06=0.9分，反之，第二名只需面试成绩高出第一名2.25分（0.4X2.25=0.9）即可实行均分，高出2.5分即可超分，我记得去年面试成绩高低分之差至少有12分左右（95—83）。对于以百分制计分的面试成绩，面试相差分值５到１０分其实很正常，所以对于笔试落后者而言，大可不必自卑而泄气，一定要自信。二是部分考生觉得自己性格属内向型、可能临场发挥不占优，由此产生自卑忧郁甚至自弃思想。其实，那种认为公务员必须性格开朗外向的观点十分片面，给人以党和政府喜欢自吹自擂、歌功颂德类型人员的嫌疑。一般参加面试复习的人应该都知道，我们湖南省委近几年一直在高倡“三个不吃亏”的用人选人导向，对性格内向的人来说，大可不必生自己性格的气，要相信自己是有真实才干的，是能为考官公正评分的。当然，我要提醒的是，这种性格的人在面试时务必保持足够亮爽的声音、平稳和畅的语速、不红脸、不僵硬的面部表情。如若做不到，在复习时应该努力改进。三是对自己的外形长相不自信而自卑。关于这点我只想告诉大家，去年我面试时我带的钢丝材质牙套，年纪为３０岁。一句话，公招不是选美，更不是选秀。只要你衣着得体、大方自然就可。再谈浮躁。面试是对个人综合素质的爆发式的集中检验，有很大的偶然性，但有不失必然性。结构化面试考核要素主要协调分析能力、应变能力、抗压能力、社会交际能力、综合协调能力、语言表达能力等。很多考生从这几力的字面意思出发，一番咬文嚼字下来往往会觉得自己很“乏力”。特别是在做完几套面试题目又答题不理想之后，浮躁之语便不觉于耳：反正面试考的是素质、能力，要赶这几天又赶不起来，干脆赌临场发挥去算了；总之我笔试成绩比别人高出几分，优势这么明显了，再几种题型各做几套，搞个答题的基本套路应该就行了吧。。。。。。对此，我要说的是，抛掉浮躁，静下心来好好系统复习吧。回忆我面试的准备，我经历了几个阶段：一，全文阅读湖南人民出版社出版的公务员考试辅导丛书面试卷，主要是从大的背景了解面试考试的一些常识、特点，当然重点是了解题型；二、做习题，来源有二，一是西苑出版社的面试习题集，重点是看题型介绍和分析；二是新浪网面试习题，主要是了解答题的一些技巧；三是在反复做题的基础上理清几类常见题型的答题套路，掌握答题的一些原则（如一分为二的辩证法，人心本善的伦理出发点，正确的政治立场和坚守工作原则等等），我的一个突出感觉是，我从不迷信习题集的标准或参考答案，而对自己的答题保持乐观的自信，我认为这点很重要。实际上，面试试题答案也不是唯一的，甚至是，哪怕你漏掉了某个答题的要素，而仍然因为有一点为某个或几个考官引起共鸣，依然会为你给分，当然，前提是你不能答错误的点。所以，我觉得，基于临场发挥而产生的偶然性，考生更应该慎重对待、静心思考、系统复习，而不能漂浮急躁，自毁长城。最后谈做作。这一点最易为书生意气型考生遭遇。对应届毕业生和参加工作不久的考生而言，他们心里有一种恐惧：生怕考官说自己太书生意气，太不成熟。所以，他们往往在复习时喜欢从电视里领导讲话中模拟说话的口气和一些肢体语言，衣着上也有意无意向成熟人士靠拢。有句俗语叫：画虎不成反类犬。这里我奉上一句：不要模仿任何人，简简单单做自己。否则，成熟不成，庸俗过头！

　　３、切忌用笔试思维复习。有人问我面试的技巧是什么。我说，最大的技巧就是模拟、模拟、在模拟。有些考生在面试复习时仍然习惯于默默的无声的做习题，一本习题、一张白纸、一支笔，一搞就是几个钟头，一段时间过来，答题不错了，信心也爆满了，但最终还是考砸了。何也。我估计是因为他拿笔试思维来搞面试复习的窍。我记得去年备考时，一开始看题在心里答觉得也不错，然而找个同事出个类型的题目，却得到吞吞吐吐，不得要领，几天下来想来想去，发现了几个问题；一是做题不出声，心里划算后再用笔写了下来，时间耗得长些；二是自己为自己出题等于自己考自己，客观上没有一个答错的顾忌。三是找同事出题答题时说的是普通话，总感觉从土话到普通话有个思维转变的过程，答得要慢半拍。四是环境迥异。做题时一般是在家或办公室，是纯粹的做，而找同事出题，周围还有其他人，环境复杂吵闹得多，答题不光是做，而且有演的成分。总结上面几点后，我开始重视起模拟来，不光在办公室找同事模拟，还在家里找家人帮忙出题模拟，还参加考友们的面试聚会，细想起来，我觉得自己在每一次模拟时都坚持做到了以下几点：一，普通话做答；二、程序全部做到，从步入“考场”、向“考官”问好、听题、答题的习惯语（各位考官，请允许我思考下；各位考官，我现在开始答题；我认为：第一、其次、再次、最后等等）、肢体语言的配合，鞠躬致谢；三是注意聆听题目，尽量记住问题要点；四是冷静思考，尽量在心中思考答题要点，即使用笔写也只写要点；五是坚持用中速语速作答，时间一题控制在４分钟以内；六是答题时在心中假定一个相对亲近的人，与之进行眼神交流，从而减少紧张感；六是遇到较难题目，马上给自己鼓气，围绕一两点答深讲透，坚信自己答题正确。基于上述六点，我在面试模拟期间就得到了考友的高度肯定，并带着凭此产生的自信而顺利通过了面试，实现了以笔试第二名反超最终被录用为公务员的目标。

　　总而言之，摒弃“三忌”，或许，面试将成为你成功的开始。